Информация о порядке установления выплат стимулирующих и компенсационных характера

     В начале учебного года по образовательному учреждению издается приказ, в котором определяется состав комиссии по материальному стимулированию работников. Оценка деятельности работников для материального поощрения осуществляется по критериям, разработанным на основе Положения об оплате труда работников данного образовательного учреждения.

     По критериям Положения комиссия по каждому работнику проводит анализ его деятельности за предыдущие месяцы текущего календарного или учебного года. Размеры выплат рассматриваются на заседании комиссии по определению эффективности деятельности, где по каждому работнику подсчитываются баллы в соответствии с мониторингом профессиональной деятельности работников на основании показателей и критериям эффективности деятельности.

     Материалы работы комиссии оформляются протоколом. Комиссия предоставляет свои решения руководителю для издания приказа.

     На основе данных баллов и Положения об оплате труда работникам устанавливается размер стимулирующей выплаты.

     Все приказы об установлении стимулирующих выплат работникам согласуются с председателем первичной профсоюзной организации. Данные приказы доводятся до сведения работников на собрании трудовых коллективов.

     Все виды стимулирующих выплат (персональные повышающие коэффициенты, повышающие коэффициенты, премиальные и иные стимулирующие выплаты, единовременные выплаты) устанавливается на основании приказа руководителя образовательного учреждения в пределах доведенных лимитов бюджетных средств на выполнение муниципального задания и при наличии экономии фонда оплаты труда.

     При отсутствии финансовых возможностей выплаты стимулирующего характера не осуществляются.  

     Исключение составляет выделение стимулирующих выплат с целью доведения размера заработной платы педагогических работников до уровня средней заработной платы в сфере общего образования муниципальным  образовательным учреждениям. Общая сумма выплат определяется централизованной бухгалтерией Управления образования и доводится до сведения руководителя.

     В соответствии с постановлением  Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Министерству образования Республики Башкортостан» с 01 июня 2014 года внесены изменения в систему установления стимулирующих выплат.

      Обращаем Ваше внимание, что заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного Указом Президента Российской Федерации и устанавливается в среднем по городскому округу город Нефтекамск, а не по каждому образовательному учреждению отдельно.